採用に力を入れているものの、新入社員のオンボーディングが後回しになっていませんか？

新入社員が入社して1か月後、最もモチベーションが低下する「リアリティショック」という現象をご存じでしょうか？
採用活動とオンボーディングはセットで考えるべきもの。早期離職を防ぎ、組織にスムーズに適応できる環境づくりが求められます。

今回、採用・組織開発のプロフェッショナル 宇尾野彰大氏 と エーバルーン・コンサルティングの北川加奈 が、「企業人事が知るべきオンボーディング成功の秘訣」をテーマにトークセッションを開催します。

イベント詳細
日時：3月19日（水）18:00～20:00
開催場所：表参道
参加方法：以下のリンクからお申し込みください

参加リンク：https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeWazSczGVHRlOjeO8qcNwlBs6_qUfzH7luQ53W_v8eEgjZLQ/viewform
対談記事：
https://nestbowl.com/journal/15977

採用活動をより効果的なものにし、新入社員の定着率を高めるヒントを得る貴重な機会です。
ぜひご参加ください！