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イベント告知:オンボーディング成功の秘訣

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採用に力を入れているものの、新入社員のオンボーディングが後回しになっていませんか?

新入社員が入社して1か月後、最もモチベーションが低下する「リアリティショック」という現象をご存じでしょうか?
採用活動とオンボーディングはセットで考えるべきもの。早期離職を防ぎ、組織にスムーズに適応できる環境づくりが求められます。

今回、採用・組織開発のプロフェッショナル 宇尾野彰大氏エーバルーン・コンサルティングの北川加奈 が、「企業人事が知るべきオンボーディング成功の秘訣」をテーマにトークセッションを開催します。

イベント詳細
日時:3月19日(水)18:00~20:00
開催場所:表参道
参加方法:以下のリンクからお申し込みください

参加リンク:https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeWazSczGVHRlOjeO8qcNwlBs6_qUfzH7luQ53W_v8eEgjZLQ/viewform
対談記事:
https://nestbowl.com/journal/15977

採用活動をより効果的なものにし、新入社員の定着率を高めるヒントを得る貴重な機会です。
ぜひご参加ください!

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ポッドキャスト、新エピソード公開!

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今回は 元LUSH JAPAN人事責任者 安田雅彦氏 をゲストに迎えてお送りします。
「転職に伴うリスク」や「転職前に押さえておくべきポイント」、さらには 入社後1カ月で『失敗したかも』と感じる理由 について深掘り。
安田氏が語る、「それは正常な化学反応であり、新しい経験やスキルを得ている証拠」というメッセージは、新しい挑戦を目指す方にとって、気づきを得られる内容です。

全編は以下リンクからぜひご視聴ください!
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